Профсоюзная организация

Ивановская областная организация профессионального союза работников народного образования и науки

Первичная профсоюзная организация

муниципального бюджетного

общеобразовательного учреждения

«Средней школы  № 29» 

Профсоюзная организация МБОУ «СШ № 29» существует на протяжении многих лет.

На сентябрь  2020 года на учёте в профсоюзной организации состоит 15 человек, что составляет почти 43 % от общей численности работников школы.

Профсоюзный комитет

• Манина Ирина Юрьевна – председатель профкома
• Никитина Юлия  Борисовна – культмассовая работа
• Светушкова Елена Игоревна – охрана труда
• Кантеева Марина Тимофеевна - информационная работа

Профсоюзный комитет работает под девизом:

«Вместе мы сможем  то, что не сможет сделать один!»

Профсоюз сегодня– это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

Цель работы ПК:

Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса

Задачи:

- Улучшение социально – экономического положения работников;

- Развитие социального партнерства;

- Укрепление и развитие профессиональной солидарности;

- Взаимопомощь членам ППО.

Основные направления деятельности:

1. Профсоюзный комитет представляет интересы работников в социальном партнерстве, ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор от имени и в интересах членов Профсоюза, осуществляет контроль за выполнением коллективного договора.
2. Члены профкома входят в состав:

1.  
   • Управляющего Совета
   • Комиссии по стимулированию работников
   • Комиссии по тарификации
   • Комиссии по охране труда
   • Комиссии по расследованию несчастных случаев

3. Профсоюзный комитет участвует в управлении школой:

1.  
   • Участвует в разработке локальных нормативных актов гимназии;
   • Участвует в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров;
   • Участвует в разрешении споров сокращения кадров и увольнения;
   • Осуществляет контроль над созданием условий охраны труда;
   • Осуществляет контроль над расходованием фонда оплаты труда;
   • Осуществляет контроль над соблюдением законодательства в части предоставления гарантий, льгот и компенсаций работникам.

4. Ведёт активную общественную, культмассовую, спортивно-оздоровительную работу по созданию благоприятного психологического климата в коллективе: :

1.  
   • Оказывает поддержку ветеранов педагогического труда;
   • Участвует в мероприятиях Профсоюза (конкурсы, фестивали, акции);
   • Организует оздоровление членов профсоюза (льготные путёвки в санатории Ивановской области, проведение Дней здоровья, участие в Спартакиадах, выездов на природу и т.д.);
   • Организует проведение праздников, конкурсов, выставок, экскурсий.